De arbeidsrechtbank Gent bestaat uit 10 afdelingen, die allen deel uitmaken van één en dezelfde organisatie.
Op de hoofdpagina van onze rechtbank vindt u alle gemeenschappelijke informatie over (de werking van) onze rechtbank.
De arbeidsrechtbank Gent stelt vast dat het aantal beschikbare artsen-deskundigen sinds enige tijd gestaag afneemt. Tegelijkertijd blijft het aantal dossiers waarin wij doorgaans beroep doen op een deskundige stijgen. Het gaat vooral om betwistingen in de ziekteverzekering met betrekking tot de arbeids(on)geschiktheid van de sociaal verzekerde. Dat leidt ertoe dat sommige deskundigen overbevraagd worden en opdrachten moeten weigeren.
Binnen onze arbeidsrechtbank trachten wij aan oplossingen te werken om de opdracht van de deskundigen te faciliteren. Eén daarvan bestaat erin dat de rechtbank een ‘model deskundigenverslag’ heeft uitgewerkt waarin reeds een (beperkt) aantal gegevens met betrekking tot de zaak worden ingevuld. Het gaat om de gegevens van de partijen én de eigenlijke deskundigenopdracht. Op die manier hopen wij het administratieve werk van de deskundige enigszins te verlichten, en te vermijden dat de deskundigen nodeloos informatie uit het vonnis moeten overnemen. Tegelijkertijd biedt dit voor de rechtbank het voordeel dat de deskundigenverslagen een eenvormige structuur krijgen. Bij wijze van proefproject werd er vanaf 2026 in twee kamers van de arbeidsrechtbank Gent gestart om bij de vonnissen waarin een arts-deskundige wordt aangesteld telkens ook het modelverslag mee te sturen aan de deskundige. Het gaat om de 4de kamer van de afdeling Gent (G4) en de 4de kamer van de afdeling Kortrijk (K4). Beide kamers behandelen betwistingen in de ziekteverzekering.
Het spreekt voor zich dat het de deskundigen vrijstaat om al dan niet van het modelverslag gebruik te maken.
De rechtbank streeft er tenslotte naar om ten aanzien van de deskundigen tot een evenwichtige verdeling te komen tussen enerzijds de aanstellingen in dossiers ‘arbeidsongevallen’ en anderzijds de aanstellingen in ‘socialezekerheidsdossiers’ (dit zijn voornamelijk betwistingen in de ziekteverzekering en daarnaast dossiers ‘personen met een handicap’ en groeipakket). Tegelijkertijd wijzen wij erop dat de arbeidsrechtbank Gent aanzienlijk meer ‘socialezekerheidsdossiers’ behandelt dan dossiers ‘arbeidsongevallen’. Het gaat om een verhouding van ongeveer 75 à 80% tegenover 20 à 25%. Daardoor zijn er dus aanzienlijk meer deskundigen aan te stellen in socialezekerheidsdossiers. Met het oog op een evenwichtige verdeling volgt de arbeidsrechtbank Gent de aanstellingen van de deskundigen voortaan centraal op. Op die manier krijgen wij een beter zicht op de verhoudingen in de aanstellingen.
Mocht u als deskundige verdere vragen of opmerkingen hebben, dan kan u ons dit laten weten via organisatie.argent@just.fgov.be.