De Kamer Minnelijke Schikking (KMS) behandelt geschillen tussen werkgevers en werknemers over arbeidsovereenkomsten. In de KMS kan geprobeerd worden om beide partijen met elkaar te verzoenen en een gerechtelijke procedure te vermijden.
Als werkgever of werknemer kan u op vrijwillige basis een geschil voor de KMS brengen. U kan zich laten bijstaan door een advocaat of een vakorganisatie, maar dit is niet verplicht. U behoudt ook altijd zelf de controle over het verloop van uw verzoeningspoging. U kan de behandeling altijd laten stopzetten.
De KMS legt een eventueel akkoord vast in een proces-verbaal van minnelijke schikking of in een akkoordvonnis. Een proces-verbaal van minnelijke schikking heeft dezelfde waarde als een vonnis. Als een akkoord niet vrijwillig wordt nageleefd, kan het worden afgedwongen via een gerechtsdeurwaarder.
Wat zijn de voordelen van de KMS?
- De procedure is gratis. U hoeft geen rolrecht of andere proceskosten te betalen;
- Alle informatie wordt vertrouwelijk behandeld;
- De verjaringstermijn van uw geschil wordt geschorst.
Graag nog meer uitleg?
Meer informatie vindt u in de infobrochure (burgers) of in de infonota (professionelen).
Interesse in de KMS?
Wenst u een geschil te laten behandelen door de Kamer Minnelijke Schikking, vul dan dit verzoekschrift in en maak het over aan de arbeidsrechtbank.